"Ich befähige Sie, menschliche Vielfalt erlebnisorientiert mit allen Sinnen als Ressource zu erfahren und ergebnisorientiert für Ihre Projekte und Arbeit einzusetzen."
In einer „glokal“ gewordenen Welt lassen sich globale, lokale, nationale und regionale Handlungen nicht voneinander trennen. Sie müssen als Geflecht berücksichtigt werden bei der Analyse und Entwicklung von Handlungsoptionen zwischen Menschen, Teams und Organisationen. Ebenso lässt sich Diversität in Unternehmen und Institutionen nicht auf kulturelle Vielfalt reduzieren, sondern berücksichtigt u. a. Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Zugehörigkeit sowie Religion und Weltanschauung als Bestandteile von interkulturellen Öffnungsprozessen. Dabei stehen Beteiligung und Selbstbefähigung im Mittelpunkt und knüpfen an die Themen Nachhaltigkeit, New Work, Arbeit 4.0 nahtlos an.
Ich freue mich darauf, Orientierung und Erfolgswege in dieser Vielfalt gemeinsam mit Ihnen zu entwickeln. Lernen Sie das Spektrum meiner Angebote kennen. Sollten Sie sich mit Ihrem Anliegen dort nicht wiederfinden, sprechen Sie mich einfach an!